和外企相比，不少民营企业都面临这样的困境：一方面企业需要能干的人，另一方面又不能拿出像外企那样高的薪水留住能干的人。因此很多人认为，比外企高得多的离职率是一个没有办法解决的问题。但我在企业做调查时却发
管理大师德鲁克有一句经典名言：“所谓企业管理，最终就是人力资源管理，而人力资源管理的重中之重就是绩效管理。可以这样讲，企业管理就等于绩效管理。”可见绩效管理对企业的发展是多么的重要。然而一项对中国企业
许久没有下过雨的澳洲平原上，刚刚长出来的草尖一经酷热的阳光照射，瞬间就失去了生命力似的萎顿下来。伴随着神秘而遥远的土著的鼓声和吟唱，两队鸵鸟的首领在荒原上展开了它们的争斗，雄鸵鸟们伸长着脖子挥舞着两米
最近我收到了一封请求帮助的邮件。客户的问题是这样的：年底时他给员工制订了新一年的激励方案。现在到了部分兑现的时候，这位老板却突然发现，如果按承诺的方式支付奖金，公司是亏损的。他想问我的是，承诺的奖金照
2013年9月23日在云南省普洱市讲授云南驰宏锌锗股份有限公司营销物流班之《供应链与物流管理》课程，来自集团公司、股份有限公司、各分公司中高层管理学院共30人，本班课程序列为期五天，分为：第一天：供应
老板是公司里最重要的人物。借用一个时髦的说法，“老板决定公司的成败”。老板的目标决定公司的目标，老板的决策决定公司的发展，老板的行为决定公司的文化，老板的好恶决定公司的价值观，老板的工作方式决定公司的
身在职场，我们每天都面临各种各样的压力。对员工来说压力可能是完成任务，平衡工作和家庭以及融入团队；对老板来说，压力可能是公司的生存和发展。压力通常来自三个方面：我们的上司、我们的同事以及我们自身。当别
最近一期在上海举办的《赢在战略》研讨会上，有一位来自山西的客户是做职业教育的，其他29位老板都是做企业的。做职业教育的老总请大家为她出出主意，到底现在企业需要什么样的人？她应该为企业培养什么样的人？参
60多位同学从世界各地聚集到一起，其中不少同学已经十几年没有见过面，自然有很多感慨。一个同学的太太在发言时说，虽然大家在德国有10年共同经历，但毕业20年后留在德国的同学和回国的同学差别非常大。我们问
一个制造业的老板做了六七年时间，企业还是没有做得很大，也没有什么特色，因而经常容易受到环境变化的影响。上一周的电话咨询中这位老板告诉我，他今年上半年生意还不错，但今年下半年又不行了。他的感觉是整个经济
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
